Catégorie : Productivité

Présentation

Dans ce guide, nous allons voir comment se préparer à la recherche d’alternance dans le milieu du Web en province.
Je sais que la prospection peut être longue et frustrante, le chemin sera truffé d’embuche, mais c’est un passage obligé, qui sera pour la plupart du temps votre premier contact avec le monde du travail pour la poursuite des cours après le Bac. Mais courage, vos efforts seront récompensés avec l’obtention d’un contrat qui vous permettra de financer votre formation et gagner une vraie expérience.

Le CV

C’est votre carte de visite en entreprise. C’est une étape à ne pas négliger, car un recruteur ne passe que quelques secondes sur un CV, il faut donc l’accrocher directement. La rigueur est donc de mise, la moindre coquille sera éliminatoire. Il existe plusieurs types de CV. Vous pouvez envoyer les deux.

En tant que junior, je vous conseille de mettre les formations d’abord, puis les expériences (significative, pas le stage de 3ᵉ, sauf si c’est en lien avec la formation ou un travail nourricier, par exemple préparateur dans un Mc Do, ou les huitres, qui montre que vous avez déjà un pied dans le monde pro et prêt à donner de votre personne).

Dans les formations (surtout celles techniques), n’hésitez pas à détailler un peu le
programme ou les compétences que vous avez ou allez aborder (oui oui, au futur).
L’alternance est un contrat pour de la formation, même si certaine entreprise l’oublie
parfois.

Liste des éléments à faire apparaitre :

• Vos Coordonnées :
  • Nom, Prénom, adresse électronique (si possible pro, sinon créer une
    nouvelle adresse avec un suffixe pro (par exemple, prénom-nom-pro@gmail.com)
  • Le numéro de téléphone, attention à la diffusion du CV, si c’est pour un
    recruteur oui, si c’est sur du réseau, attention. Notamment pour le public
    féminin, malheureusement, il peut y avoir certaines personnes mal
    intentionnées ou un peu lourdes qui essayeront de vous contacter.
  • Idem, ne mettez pas l’adresse postale complète, la ville avec le code postal
    suffit aux recruteurs.
• Le permis / Véhicule (l’indépendance et la mobilité sont la garantie de gagner des
  points)
• Les certifications (sur une technologie, pix, etc.)
• Vos passions, en cherchant tout de même à être original. Juste mettre musique
  ou voyage ne veut rien dire. Il faut interpeller, cela peut même vous aider à créer
  du lien avec le recruteur si vous avez les mêmes affinités.
• Si vous avez des engagements dans la vie associative ou des activités annexes
  (genre sports collectifs, jouer dans un groupe de musique), cela peut aider.

Le CV classique

Le CV classique permet d’afficher, de manière assez exhaustive, les compétences, savoir-être et savoir-faire. Pas marquant, mais permet d’afficher de manière lisible vos informations. Pas obligatoirement conseillé, mais pourquoi pas l’envoyer en même temps que le CV graphique.

Le CV graphique

Le CV graphique permet d’exprimer votre créativité, c’est ce qui va vous démarquer des autres candidats. En général, vous pouvez ajouter un logo, définir vous-même votre charte graphique, ou partir sur un Template existant. Les outils pour un CV graphique, peuvent être Figma, Illustrator, pourquoi pas Canva (mais ce n’est pas l’outil idéal pour un professionnel, en tout cas pour un poste de graphiste). De même, n’hésitez pas à ajouter un QR CODE vers votre portfolio, linkedIn…

Ci-dessous des exemples de CV graphique qui vont marquer le recruteur. Vous pouvez aussi trouver des modèles inspirants sur Figma (en tapant « resume » CV en anglais)

https://www.figma.com/community/file/1189988280184166076/resume

CV / Resume – A4 – Print Ready | Figma

Les réseaux sociaux

Le leader du marché est LinkedIn, il est primordial que vous y soyez inscrit. Il va vous permettre de vous présenter (dans l’idée d’un CV, portfolio). Ça, c’est l’étape numéro 1.

Étape 1 : Le profil

Complétez votre profil, mettez-y une photo avantageuse de vous, une bio expliquant votre projet, une bannière, etc. Les formations et surtout la formation à venir. Détaillez-y les compétences à venir, un peu comme sur le CV.

Etape 2 : Réseauter

Une fois cette étape, à ne pas négliger, c’est de chercher du réseau. En effet, LinkedIn est le principal réseau pro, n’hésitez pas à ajouter des personnes présentes dans des entreprises qui vous intéressent. Comme indiqué auparavant, la plupart des offres ne sont pas visibles, donc il vaut mieux développer son réseau avant de passer à l’étape 3 la publication de contenu.

Étape 3 : Publier du contenu

Une fois votre réseau développé, vous pouvez commencer à partager du contenu. Votre CV, votre portfolio, vos réalisations. Un bon moyen d’interpeller c’est de tester des choses, comme un rebranding d’une marque, tester de faire des logos pour vous (votre identité en ligne), etc. Vous pouvez attaquer la recherche d’entreprise (voir partie 4).

Un portfolio, c’est un site, une page web, un book qui contient vos réalisations. Il peut être au format numérique (à privilégier) ou papier.
Dans les métiers du graphisme (Graphiste, web designer) il est obligatoire pour intéresser les potentiels recruteurs.

Dans un premier temps, le portfolio sera réalisé sur une plateforme du type dribbble, doyoubuzz, portfolio-box, etc. Il faudra bien sûr l’alimenter et le mettre à jour très régulièrement, en supprimant les choses dont vous êtes moins fiers (normal, vous allez progresser).
Un plus de le réaliser soi-même (HTML/CSS, et soyons fou PHP et WP), mais il faut déjà être un peu expérimenté.

La lettre de motivation

La lettre de motivation permet d’indiquer à l’entreprise le contexte de votre recherche de stage/alternance. En gros, je cherche une entreprise, car mon projet est de développer mes compétences en développement, mon relationnel client, etc.

En général, cela permet aussi d’essayer d’accrocher l’entreprise avec une partie avec laquelle vous vous projetez au sein de l’entreprise, « j’espère pouvoir apporter mes compétences sur ce nouveau projet que vous venez de lancer ». Le nouveau projet est évidemment quelque chose que vous avez repéré sur leurs sites internet, blog, article de presse ou encore LinkedIn. Il est hyper important de montrer que votre candidature n’est pas entièrement générique et que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise et son activité.
Comme pour le CV, le recruteur, s’il lit la lettre, va y passer 20 secondes MAX. Mettez les mots-clés et informations importantes en gras, il faut faciliter au maximum l’accès à l’information au lecteur.

src: Lettre de motivation : structure, contenu et conseils – IONOS

Bien sûr, ce n’est qu’un exemple, vous pouvez bien sûr coordonner votre CV et votre
lettre de motivation pour plus de cohérence et montrer votre patte graphique (important si vous postulez en tant que graphiste).
Pour la partie de l’interlocuteur (le « madame, monsieur »), c’est vraiment si nous n’avons pas l’information, en général, vous la trouverez sur son LinkedIn (important, pour montrer que vous montrez de l’intérêt pour l’entreprise). Pensez à remettre cette info dans la formule de politesse.
Ne terminez pas votre lettre ou votre mail par « Cordialement, ». En effet, cordialement veut dire « chaleureusement », vous ne connaissez pas le recruteur, cela peut être mal perçu. Mettez plutôt une formule de politesse standard, un peu désuet, mais plus dans les conventions.
Regardez comment le recruteur/interlocuteur vous répond pour adapter votre ton. Le cordialement peut être mis une fois que vous avez eu plusieurs échanges avec une personne.

Structure

En général, la structure de la lettre doit être en 3 parties :

Le Moi

Je me présente, moi et mon projet pro. Mes aspirations, mes compétences, savoir-faire et savoir-être. N’hésitez pas à aborder les compétences à venir.

Le vous

Un élément sur l’entreprise, montrez que vous vous êtes intéressé à l’entreprise. Comme évoqué plus haut, une actualité, un nouveau produit, un fait marquant (leader sur le marché régional sur ce secteur par exemple).

Le nous

C’est votre projection de votre projet au sein de l’entreprise, « ensemble, nous ferons ça », « j’ai telle connaissance que je vais pouvoir mettre au service de votre société »

Petite remarque. Quand vous postulez dans une entreprise, on parle de client ou de société. Quand c’est dans une structure publique, on parle d’usagers, de service et de structure.

La recherche d’entreprise

Pour la recherche d’entreprise, il faut partir du principe que la plupart des offres d’emploi (à peu près la moitié) ne sont pas visibles. C’est le bouche-à-oreille qui prime et le meilleur moyen de simuler cela dans la vie numérique, c’est LinkedIn. C’est pour ça que je vous conseille de déjà bien préparer votre profil et de « réseauter ». Vous devez créer un compte et renseigner votre profil. Ajouter une photo pro, sans aller jusqu’au costume trois pièces, mais une photo où :

• Vous regardez l’objectif, vous pouvez sourire hein !
• Êtes habillé correctement
• Environnement pro, on évite les photos de mariage ou les photos à Disneyland.

Ajoutez le contenu adéquat, comme sur votre CV, les compétences, les diplômes et
surtout, indiquez votre formation et votre école.
Dans cette partie formation, ajoutez essentiellement les compétences à venir, vue pendant la formation.

Par exemple, dans l’école où je suis formateur, durant les 2 ans, nous allons voir :

• Développement Web
  • HTML/CSS
  • Responsive Web Design (Bootstrap, TailWind)
  • JavaScript
  • PHP/WordPress Elementor
    • Divi
    • From Scratch

• WebDesign
  • Wireframe Maquette (Figma, Adobe XD)
    • Veille graphique
  • Graphisme
    • Création d’infographie, retouche (Photoshop)
    • Création de Logo (Illustrator)

• Vidéo
  • Scénarisation
  • Storyboard
  • Prise de vue
  • Montage (Première Pro)
  • Motion Design (After Effect)

• 3D
  • Blender
  • Tinkercad

En dehors de LinkedIn, vous pouvez, bien sûr, écumer les sites spécialisés (monster, météojob, ouestjob), leboncoin peut aussi être un site intéressant.

Si vous ne savez pas quelle entreprise, ou êtes limité niveau mobilité, prenez Google et tapez une requête du genre « pme saint-lô », vous aurez ensuite une liste d’entreprises (avec coordonnée, site, réseau, etc.) agrandissez le cercle de plus en plus. Je vous conseille d’éviter les agences web. En effet, vous pouvez tenter, mais celles-ci reçoivent énormément de candidatures chaque semaine et vous n’avez que peu de chance de vous démarquer, sauf CV et « portfolio béton ».

N’hésitez pas à en parler autour de vous, en repas de famille, cercle d’amis. On ne sait jamais, ils n’ont parfois pas de besoin immédiat, mais peuvent aussi en parler autour d’eux, il faut que votre recherche devienne virale.

Pensez à relancer les entreprises au bout d’un certain délais, histoire de remettre le cv en haut de la pile.